Seite wird geladen...
Das IAB – Institut für Ausbildungs- & Beschäftigungsberatung ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das auf Beratungs-, Qualifizierungs- und Forschungsdienstleistungen im Bereich des Arbeitsmarktes spezialisiert ist.
Das IAB arbeitet im Auftrag des Arbeitsmarktservice, anderer öffentlicher Einrichtungen sowie Social Profit Organisationen und beteiligt sich an Projekten der Europäischen Union. Wir kooperieren mit Schulen, Unternehmen, Bildungs- und Sozialeinrichtungen.
Ziel unseres professionellen Handelns ist die nachhaltige Integration unserer Kundinnen und Kunden in den Arbeitsmarkt. Im Mittelpunkt stehen Menschen, die sich qualifizieren, beruflich orientieren oder verändern wollen, Arbeit suchen bzw. ihren Arbeitsplatz erhalten wollen. Diesen Menschen sind wir verpflichtet.
Unseren Auftrag erfüllen wir durch Beratung, Training, Qualifizierung, Forschung, Projektmanagement und Unterstützung der öffentlichen Hand bei der Abwicklung von Förderprogrammen. Für unsere Auftraggeberinnen und Auftraggeber sind wir eine verlässliche Partnerin.
Unser Umgang mit Menschen orientiert sich an den Bedürfnissen aller Beteiligten. Die Wertschätzung für Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auftraggeberinnen und Auftraggeber ist uns ebenso wichtig wie der vertrauliche Umgang mit Informationen.
Wir legen Wert auf Transparenz von Rahmenbedingungen, Regeln und Möglichkeiten auch bei Interessensgegensätzen. Vereinbarungen verstehen wir als gegenseitigen Auftrag zu Verbindlichkeit und Konsequenz.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von respektvollem Umgang miteinander, von Eigenverantwortung innerhalb klarer Strukturen und Zuständigkeiten durch Rahmenbedingungen, die gesundes Arbeiten fördern. Die Vorgesetzten führen kooperativ und zielorientiert, sie unterstützen Teamarbeit und fördern Vernetzungsaktivitäten.
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsinstrumente, dazu führen wir Qualitäts-Assessment nach den Kriterien des österreichischen Staatspreises für Qualität durch. Die uns zur Verfügung stehenden Mittel setzen wir effizient und effektiv ein.
Unsere Personalentwicklung ist an definierten Kompetenzen ausgerichtet und ermöglicht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine nachhaltige Weiterentwicklung ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten. Mit einer offenen Informations- und fachlichen Austauschkultur wird der Wissenstransfer gefördert.
Wir wirken Benachteiligungen aktiv entgegen. Gendermainstreaming und Diversity Management nutzen wir als Instrumente um Vielfalt zu leben und zur Verwirklichung von Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Bildung, Alter, Gesundheit, politischer Gesinnung, sexueller Orientierung und Religion.
Die sich ständig verändernden Anforderungen betrachten wir als Herausforderung und Chance. Mit zukunftsorientierten Strategien sichern und erweitern wir die Position des IAB.