Das young FBZ – Berufszentrum für junge Frauen in der Region Wels und Wels-Land unterstützt junge Frauen im Alter zwischen 18 bis 25 Jahren bei der Entwicklung von Perspektiven für ihre berufliche (Erst-)Laufbahn.
Das Beratungs- und Betreuungsangebot richtet sich insbesondere an Frauen, die
- Beratungs- und Betreuungsbedarf haben,
- Migrationsgeschichte haben,
- junge Wiedereinsteigerinnen mit Qualifizierungsinteresse sind,
- asylberechtigt oder subsidiär schutzberechtigt sind,
- Asylwerberinnen mit hoher Anerkennungswahrscheinlichkeit (§3 Abs. 3 IJG) oder Frauen mit einem Ausweis für Vertriebene (§62 Abs. 4 AsylG) sind
und die
- Berufsberatung, Orientierungsangebote und/oder nach individuellen und nachhaltigen Qualifizierungsmöglichkeiten in zukunftsorientierten Berufen suchen,
- bei der Entwicklung von Perspektiven für die berufliche (Erst-)Laufbahn Unterstützung brauchen,
- Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Aufnahmetests in Anspruch nehmen wollen
- und bei denen dabei ihre migrations- und kulturspezifischen Erfahrungen beachtet werden.
Ziele sind die nachhaltige Verbesserung der Beschäftigungs- und Einkommenssituation durch Unterstützung bei geschlechtsoffenen Berufswahlprozessen, zukunftsorientierter Qualifizierung, Bewerbungsprozessen, der Vorbereitung für Aufnahmetests, Information über die Folgen von Erwerbsunterbrechungen und Teilzeitarbeit, Karriereberatung sowie Qualifizierungsmaßnahmen. Das Selbstbewusstsein der Kundinnen wird durch Kompetenzberatung gestärkt.
Die Beratung und Betreuung umfasst:
- Clearinggespräche zur Klärung der Formalkriterien und Erstellung einer Beratungsvereinbarung;
- Laufbahn- und Ausbildungsberatung als Einzelberatung in Kombination mit der Teilnahme an der young FBZ Workshopgruppe (über 12 Wochen mit Verlängerungsmöglichkeit) oder Einzelberatung in Kombination mit den Kompetenzworkshops und der Möglichkeit zu Vertiefungsworkshops (bis zu 12 Wochen)
- Nachbetreuung zur Unterstützung beim Übergang in Arbeit, Aus- oder Weiterbildung
- offener Frauenraum-Infotreff, als Raum für Austausch, zum Kennenlernen regionaler (Beratungs-)Angebote und zur Information über Querschnittsthemen
- aufsuchende Beratung, um arbeitsmarktferne Frauen zu erreichen
- Betriebsarbeit in der Region zur Vernetzung mit dem regionalen Arbeitsmarkt und gezielten Unterstützung der Kundinnen bei der Qualifizierungs- und Arbeitssuche Migrations- und kulturspezifische Erfahrungen werden wertschätzend berücksichtigt. Das young FBZ trägt aktiv zur Antidiskriminierung und Gleichstellung bei und sensibilisiert für Arbeitsmarktchancen im Umweltsektor. Qualitätssicherung und Netzwerkarbeit kommt bei der Projektumsetzung eine wichtige Rolle zu.
